连续旷工6-8天或一年累计旷工13-18天的视情节轻重，给予（）处分。
第1题：
下列关于旷工说法正确的是（）。
第2题：
员工连续旷工3天或全年累计（）以上者，公司予以解除劳动关系。
第3题：
连续旷工超过( )天,或一年内旷工超过( )天的，给予有关责任人员除名处理。
A. 15;30
B. 30;60
C. 30;90
D. 15;60
第4题：
连续旷工15天以上、全年累计旷工30天以上的解除劳动合同。
第5题：
连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过（）天者，企业可解除劳动合同。
第6题：
《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。
第7题：
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
第8题：
旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名。
第9题：
以下针对旷工处理，说法正确的是（）。
第10题：
员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。