旷工2天每天追究250元；
超过3天（含3天），公司给予解除劳动合同；
连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。
第1题：
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
第2题：
旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。
第5题：
员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。
第6题：
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A．15
B．30
C．20
D．40
第7题：
连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。
第8题：
A.连续旷工超过7个工作日
B.连续旷工超过8个工作日
C.连续旷工超过9个工作日
D.连续旷工超过15个工作日
第9题：
年度内累计（）发生旷工的员工公司将依法解除劳动合同。
第10题：
下列关于旷工说法正确的是（）。