社会服务机构领导激励员工的方式主要有（）。
第1题：
变革型领导不完全依赖组织纪律和传统的激励方式来控制员工。()
第2题：
第3题：
常用的激励方式有( )。
A．报酬激励，目标激励，领导激励
B．报酬激励，目标激励，社会激励
C．精神激励，个别激励，公平激励
D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
社会服务机构领导激励员工的主要方式有( )。
A．提高员工的经济收入
B．允许员工对自己的福利待遇提出建议
C．制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感
D．让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作
E．协助员工制定职业生涯发展方案
第9题：
第10题：
社会服务机构领导的特征主要有（）。