着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。
第1题:
职业生涯路径是指一系列的工作职位,它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()
第2题:
第3题:
A.传统职业生涯通道
B.横向职业生涯通道
C.网状职业生涯通道
D.双重职业生涯通道
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.横向
B.立体
C.多阶梯
D.纵向
第9题:
第10题:
多选题职业生涯路径设计的形式具体有()。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业路径D双重职业路径E纵向职业路径
多选题着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业生涯路径D双重职业生涯路径E多重职业生涯路径
单选题()是指个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等,它是个体职业发展的整体“路线图”。A 职业生涯B 职业路径C 职业目标D 职业计划
个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?()A、职业生活B、职业生涯C、职业活动D、生活经历
单选题个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?()A 职业生活B 职业生涯C 职业活动D 生活经历
职业路径设计的几种形式包括()。A、传统职业生涯路径B、纵向职业路径C、网状职业生涯路径D、横向职业路径E、双重职业路径
个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,指的是()A、职业生活B、职业生涯C、职业活动D、生活经历
单选题专业技术人员的职业发展路径不体现在岗位升迁,而是体现在薪酬的变更上,采用的是()职业生涯路径。A 传统B 网状C 横向D 双重
简述职业生涯路径设计及其形式。
专业技术人员的职业发展路径不体现在岗位升迁,而是体现在薪酬的变更上,采用的是()职业生涯路径。A、传统B、网状C、横向D、双重