个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?()

题目
单选题
个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?()
A

职业生活

B

职业生涯

C

职业活动

D

生活经历

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第1题:

在个人的职业生涯发展中,或在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥的重要作用有( )。

A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳

C.有助于增强个体的职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效

D.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

E.是个体成功的必要条件


正确答案:ABCD
解析:职业生涯锚是个体与工作情境之间早期相互作用的产物,只有经过若干年的实际工作体验后才能被发现。A、B、C、D四项均是其重要作用。

第2题:

职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。它包括个人在组织中达到的有关()等的期望以及诸如生活的优裕、职业的满意、个人的自我实现等成分。

A.职位
B.技能
C.薪酬
D.升迁
E.晋级

答案:A,B,C,E
解析:

第3题:

职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确。

第4题:

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。

  • A、传统职业生涯路径
  • B、网状职业生涯路径
  • C、横向职业生涯路径
  • D、双重职业生涯路径
  • E、多重职业生涯路径

正确答案:B,C,E

第5题:

在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。

A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

答案:A,B,C,E
解析:
本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用有:(1)有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准;(2)能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个人与组织稳固地相互接纳;(3)有助于增强个人职业技能和工作经验,提高个人和组织的绩效;(4)为个人中后期职业生涯发展奠定基础。选项D是职业生涯锚的特点。

第6题:

下列选项中,不属于职业生涯的基本含义是()。

A.职业生涯是个职业的概今,是指一个人一生之中的职业经历或历程

B.职业生涯是个时间的概念,一般是指从职业学习和训练到职业生活完全结束

C.职业生涯是个体的概念,是指个体的行为经历

D.职业生涯是个广义的概念,是指人生发展和人生历程中所扮演的职业角色职业生涯


参考答案:D

第7题:

()反映了职业存在与发展对从业人员的客观要求。

A 职业道德
B 职业技能
C 职业素质
D 职业态度

答案:B
解析:
职业技能反映了职业存在与发展对从业人员的客观要求。

第8题:

()是教师群体或个体在其职业生活中的形象,是其精神风貌和生存状态与行为方式的整体反映.

A、职业形象

B、教师形象

C、教师的职业形象

D、外表


参考答案:C

第9题:

下列关于职业生涯管理的说法,正确的是()。

A:职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B:组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C:积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D:只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
E:职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

答案:A,B,C,D
解析:
职业生涯管理既包括由组织主动实施的职业生涯管理,简称组织职业生涯管理,又包括由个人主动进行的职业生涯管理,简称个体职业生涯管理。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。组织职业生涯管理措施,的确有利于员工进行个体职业生涯管理;反之,积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的组织职业生涯管理机会。两者的匹配才会提高员工的满意度,降低离职率。为了使职业生涯管理活动取得成功,应鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。

第10题:

个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?()

  • A、职业生活
  • B、职业生涯
  • C、职业活动
  • D、生活经历

正确答案:B

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