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培训中评估主要包括（　）A、培训内容监测B、培训环境监测C、培训活动参与状况监测D、培训机构和培训人员监测E、培训进度与中间效果监测

题目

培训中评估主要包括（　）

  • A、培训内容监测
  • B、培训环境监测
  • C、培训活动参与状况监测
  • D、培训机构和培训人员监测
  • E、培训进度与中间效果监测
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第1题：

培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括( )。

A．培训机构的规模和结构特征

B．培训组织的准备工作

C．培训机构的沟通和协调机制

D．培训者的素质和能力

E．现代培训设施应用情况评估


正确答案：ACD
ACD【解析】略。

第2题：

培训中评估的内容包括()

A:培训内容
B:培训环境
C:培训活动的参与状况
D:培训机构和培训人员
E:培训进度与中间效果

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业培训评估的全过程，包括培训前的评估、培训中的评估和培训后的评估。培训中评估的主要内容有：(1)培训活动参与状况的评估；(2)培训内容的评估；(3)培训进度与中间效果的评估；(4)培训环境的评估；(5)培训机构和培训人员的评估。

第3题：

培训中评估的内容主要包括（ ）。

A．培训内容监测

B．培训环境监测

C．培训活动参与状况监测

D．培训机构和培训人员监测

E．培训进度与中间效果监测


正确答案：ABCDE
培训中评估的内容主要包括：①培训活动参与状况监测，即目标群体的确认，培训项目的覆盖效率，培训对象参与热情和持久性；②培训内容监测，即培训的构成或成分，培训强度，提供的培训量，培训的频率，培训的时间安排；③培训进度与中间效果监测评估，即培训组织准备工作评估，培训学员参与培训情况评估，培训内容和形式的评估，培训讲师和培训工作者评估，现代培训设施应用的评估；④培训环境监测评估；⑤培训机构和培训人员监测评估，即培训机构的规模和结构特征，培训机构的内部分工状况，培训机构服务网点分布状况，培训机构的领导体制，培训机构的沟通和协调机制，培训者的素质和能力，培训者的工作安排，培训者的工作态度。

第4题：

培训前评估的内容主要包括()。

A:培训需求的整体评估
B:培训活动参与状况的评估
C:培训对象的知识、技能和工作态度评估
D:培训对象的工作成效及其行为评估
E:培训环境的评估

答案：A,C,D
解析：
培训前的评估的内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。

第5题：

培训中评估的作用包括()。

A.保证培训活动按照计划进行
B.可以找出培训的不足
C.为下一轮的培训提供重要依据
D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整
E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果

答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（ ）。

A.培训机构的规模和结构特征
B.培训组织的准备工作
C.培训机构的沟通和协调机制
D.现代培训设施应用情况评估
E.培训者的素质和能力 确认答案

答案：A,C,E
解析：
对培训机构和培训人员监测评估的内容有：培训机构的规模和结构特征，培训机构的内部分工状况，培训机构服务网点分布状况，培训机构的领导体制，培训机构的沟通和协调机制，培训者的素质和能力，培训者的工作安排，培训者的工作态度。因此，本题应该选ACE.

第7题：

评估要素包括()、培训环境和培训设施等。

A.培训组织准备工作情况
B.培训学员参与培训情况
C.培训内容和形式
D.培训师和培训组织者的工作状况
E.培训进度和中间效果

答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）方面。

A．培训内容与培训环境

B．培训管理人员与教师

C．培训的进度与中间效果

D．受训者与培训内容的相关性

E．受训者对培训项目的认知程度


正确答案：ABCDE
教材第143～144页

第9题：

企业员工培训中的评估，不包括（ ）。

A.培训对象的工作成效及其行为评估
B.培训进度与中间效果的评估
C.培训环境的评估
D.培训内容的评估

答案：A
解析：
企业员工培训中评估的主要内容包括：①培训活动参与状况的评估；②培训内容的评估；③培训进度与中间效果的评估；④培训环境的评估：⑤培训机构和培训人员的评估。

第10题：

(2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )

A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置
B.保证培训活动按照计划进行
C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训
D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整
E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果

答案：B,C,D,E
解析：
P284-285
培训中评估的作用有：（1）保证培训活动按照计划进行;(2)培训执行情况的反馈和培训计划的调整;(3)可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据;(4）过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。

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