公务员日常冲突中，尤其是上级和下级发生冲突时，上级较易采用以下哪种冲突管理策略。（）
第1题：
某机关的指示、决定等重要文件在行文时，应当______。
A．主送给下级机关和上级机关
B．主送给下级机关并抄报给上级机关
C．主送给下级机关，不抄送给上级机关
D．主送给上级机关并抄送给下级机关
通常一篇公文只写一个主送机关，指示、决定适用于上级对下级，因此主送给下级机关。《国家行政机关公文处理办法》第二十条规定：向下级机关或者本系统的重要行文．应当同时抄送直接上级机关。
第2题：
上级公务员有时也可以越级直接向下级公务员发出决定和命令。
第3题：
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?( )
A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策
B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件
第4题：
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（）
第5题：
根据公务员法的规定，挂职锻炼是（）。
第6题：
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（ ）备案。
A．上级公务员主管部门
B．同级公务员主管部门
C．下级公务员主管部门
D．上级政府部门
第7题：
当对上级的忠诚发生冲突时，公共管理者应（）。
第8题：
面对上级和下级长辈和晚辈嘉宾和主人，先介绍谁()
A. 下级、晚辈、主人
B. 上级、长辈、嘉宾
C. 上级、晚辈、嘉宾
D. 下级、长辈、主人
第9题：
在与上级握手时，应该是（）。
第10题：
面对上级和下级、长辈和晚辈、嘉宾和主人，先介绍谁（）