企业层次的流动可以分为（）。A、流入B、流出C、内部流动D、水平流动E、垂直流动

按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为( )。

A．自愿性流动

B．非自愿性流动

C．员工流人

D．员工内部流动

E．员工流出

按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。

A．员工流入、员工内部流动和员工流

B．地区流动、层级流动和专业流动

C．个体流动、批量流动和集团流动

D．非自愿流出、自愿流出和自然流出

按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。

A. 自愿性流动和非自愿性流动

B. 地区流动、层级流动和专业流动

C. 员工流入、员工内部流动和员工流出

D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

按照员工流动的走向，员工流动可以分为（ ）。

A．员工流入和员工流出

B．地区流动、层级流动和专业流动

C．自愿性流动和非自愿性流动

D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是（ ）。

A.劳动力流动的意愿

B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响

C.劳动力流动的方向

D.劳动力流动的原动力因素

下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。

A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动

B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出

C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动

D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动

E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

A、水平流动

B、垂直流动

C、自愿流动

D、拉入型流动

E、推出型流动

按照员工流动的走向可以分为（ ）。

A．员工流入和员工流出

B．人事不适流动和生活不适流动

C．自愿流动和非自愿流动

D．地区流动和层级流动