自愿性流动和非自愿性流动
地区流动、层级流动和专业流动
员工流入、员工内部流动和员工流出
人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
第1题：
A可见成本
B直接成本
C间接成本
D不可见成本
第2题：
按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。
A．员工流入、员工内部流动和员工流
B．地区流动、层级流动和专业流动
C．个体流动、批量流动和集团流动
D．非自愿流出、自愿流出和自然流出
第3题：
按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。
A. 自愿性流动和非自愿性流动
B. 地区流动、层级流动和专业流动
C. 员工流入、员工内部流动和员工流出
D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
【解析】本题考点员工流动的类型。选项A的依据是员工流动的主动性与否。选项B的依据是员工流动的走向。选项C的依据是员工流动的边界是否跨越企业。参见教材P201
第4题：
在员工流动类型中，非自愿性流动是指( )。
A．员工被调离其他岗位
B．员工被解聘
C．员工流动至其他企业
D．员工自行选择就职地区
第5题：
为实现员工的适度流动，就必须了解员工的流动特性。实际上企业员工在不同时期具有的流动特性大致差不多。()
第6题：
按照员工流动的边界是否跨越企业，可将员工流动分为( )。
A．自愿性流动
B．非自愿性流动
C．员工流人
D．员工内部流动
E．员工流出
第7题：
下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。
A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动
B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出
C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动
D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动
E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
第8题：
按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为( )。
A．自愿性流动和非自愿性流动
B．员工流人、员工内部流动和员工流出
C．地区流动、层级流动和专业流动
D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
第9题：
按( )划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。
A．流动的范围
B．流动的方向
C．流动的规模
D．流动的边界是否跨越企业
第10题：
按照员工流动的走向，员工流动可以分为（ ）。
A．员工流入和员工流出
B．地区流动、层级流动和专业流动
C．自愿性流动和非自愿性流动
D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
应选B,按员工流动走向分为地区流动,层级流动和专业流动,按流动是否出企业分为员工流入和流出