下列符合当量量化的描述是()。

题目

下列符合当量量化的描述是()。

  • A、当量量化实际上是近似的等值技术
  • B、选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化
  • C、测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征
  • D、当量量化是一种客观量化形式
  • E、当量量化是一种主观量化形式
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相似问题和答案

第1题:

均匀量化的PCM量化信噪比取决于(),当量化级增加1倍,其量化信噪比增加()。


参考答案:编码位数、6dB

第2题:

类别量化与模糊量化都可以看作是( )。

A:当量量化
B:二次量化
C:等距量化
D:比例量化

答案:B
解析:
类别量化与模糊量化都可以看作二次量化(第一次解释的二次量化)。类别量化是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去,然后每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。

第3题:

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。

A.等距量化

B.当量量化

C.类别量化

D.模糊量化


正确答案:D
模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对
象的隶属程度分别赋值。

第4题:

下列符合当量量化的描述有( )。

A.当量量化实际上是近似的等值技术
B.选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化
C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征
D.当量量化是一种客观量化形式
E.当量量化是一种主观量化形式

答案:A,B,E
解析:
所谓当量量化,就是先选择某一中介变量,把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。当量量化实际上也是近似的等值技术。当量量化常常是一种主观量化形式,其作用是使不同类别不同质的素质测评对象量化,能够相互比较和进行数值综合。

第5题:

属于员工素质测评二次量化的有()。

A:类别量化
B:模糊量化
C:当量量化
D:顺序量化
E:等距量化

答案:A,B,D,E
解析:
员工素质测评的量化形式包括:一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化,其中类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化与比例量化,都可以看作是二次量化。

第6题:

作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。

A:当量量化
B:二次量化
C:等距量化
D:比例量化

答案:B
解析:
类别量化与模糊量化都可以看做是二次量化。

第7题:

类别量化与模糊量化都可以看作是()。

A.当量量化
B.二次量化
C.等距量化
D.比例量化

答案:B
解析:
类别量化与模糊量化都可以看作二次量化(第一次解释的二次量化)。所谓类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去.然后每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。

第8题:

下列符合当量量化的描述是( )。

A.当量量化实际上是近似的等值技术

B.选择一中介变量.对不同质的素质测评对象进行统一性的转化

C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征

D.当量量化是一种客观量化形式

E.当量量化是一种主观量化形式


正确答案:ABE

第9题:

(2019年11月) 下列符合当量量化的描述有( )。

A.当量量化实际上是近似的等值技术
B.选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化
C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征
D.当量量化是一种客观量化形式
E.当量量化是一种主观量化形式

答案:A,B,E
解析:
P120-124
所谓当量量化,就是先选择某一中介变量,把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。当量量化实际上也是近似的等值技术。当量量化常常是一种主观量化形式,其作用是使不同类别不同质的素质测评对象量化,能够相互比较和进行数值综合。

第10题:

能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。

A:一次量化
B:顺序量化
C:等距量化
D:当量量化

答案:C
解析:
等距量化可以使素质测评对象进行差距大小的比较。

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