绩效考核的第一个步骤是()。
第1题:
下列说法错误的是( )。A.绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核B.绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解C.绩效考核标准必须具有不变性,不能因人而异D.绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
第2题:
第3题:
绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
A.实际绩效与组织的期望
B.个人成绩与群众测评
C.群众测评与组织的期望
D.实际绩效群众测评、组织期望
第4题:
人力资源管理工作的第一个步骤是()
第5题:
第6题:
A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施
B.各市、县(区)可以按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量
C.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制
D.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布
E.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作
第7题:
第8题:
绩效考核的第一个步骤是( )。
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
第9题:
第10题:
设计绩效考核系统应遵循的步骤是()