为什么要强调专业技术人员实施人本管理的必要性?

题目

为什么要强调专业技术人员实施人本管理的必要性?

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相似问题和答案

第1题:

强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取()取向。

A:系统
B:权变
C:互惠
D:人本

答案:B
解析:
现代人力资源管理的特色表现在:①人力资源管理采取人本取向,始终贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题,强调对人的关心、爱护,把人真正作为资源加以保护、利用和开发;②人力资源管理采取互惠取向,强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”,并重视发掘员工更大的主动性和责任感;③人力资源管理采取科学取向,重视跨学科的理论基础和指导,包括管理学、心理学、经济学、法学、社会学等多个学科;④人力资源管理采取系统取向,强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统;强调运作的整体性,各项职能之间具有一致性,并依靠和支持整个组织的战略和管理;⑤人力资源管理采取权变取向,强调因人、因时、因境实施管理,辩证地对待人和工作。

第2题:

为什么质量管理体系的建立要特别强调过程分析和过程管理?
临床实验室的“生产”过程,就是检验报告单的形成和发布过程,其最终的“产品”体现为检验报告单。
过程分析就是将过程中所包含的各种活动进行分析和文件化的系列操作。过程分析可首先从过程的任务着手,通过绘制过程框图,确定过程中各种活动的相对任务,并制定完成这些任务的标准操作规程(SOP),从而完成整个过程分析。
临床实验室的每一项检测都可能涉及多个过程,每一过程(包括子过程)的质量合格是全过程质量合格的保证。因此,对每一过程的管理是十分必要的。

第3题:

人本原理的运用对管理工作有十分重要意义,表现在()。

A、人是企业管理的主体

B、管理者应重视满足广大职工的合理需要

C、人要服从工作的需要

D、强调管理工作是为人服务的


参考答案:ABD

第4题:

推行“人本服务”,要求公共就业服务机构信息要准确可靠,服务承诺要保证兑现,服务成效要经得起检验。这种“人本服务”强调的内涵是()。

  • A、主动服务
  • B、诚信服务
  • C、个性服务
  • D、满意服务

正确答案:B

第5题:

为什么说人本管理是现代管理思想的主要体现?


正确答案:企业管理活动中,最重要的,对管理效果起决定性作用的因素是人。人本管理就是以人为本的管理。

第6题:

现代人力资源管理的特色不包括()。

A:采取人本取向,贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
B:采取面向任务取向,强调让人适应工作
C:采取互惠取向,强调组织和员工之间的“共同利益”
D:采取权变取向,强调因人因时因境实施管理

答案:B
解析:
传统人事管理主要是面向任务,强调让人适应工作。而现代人力资源管理则有很大不同,其特色表现为:①人力资源管理采取人本取向;②人力资源管理采取瓦惠取向;③人力资源管理采取科学取向;④人力资源管理采取系统取向;⑤人力资源管理采取权变取向。

第7题:

省局强调在实施有效调控过程中,计划管理要坚持哪三点?


正确答案: 一是充分尊重客户需求和基层单位意见,计划要来源于真实市场;
二是增强计划管理的前瞻性与科学性,计划要服务于零售客户需求;
三是统筹计划刚性与运行调控柔性之间关系,兼顾全局进度的把控和局部状态的调优。

第8题:

强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取( )

A.系统取向
B.权变取向
C.互惠取向
D.人本取向

答案:B
解析:
现代人力资源管理的特色表现在:⑤人力资源管理采取权变取向,强调因人、因时、因境实施管理,辨证地对待人和工作。

第9题:

救护队为什么要实施军事化管理?


正确答案:救护队的主要任务是抢险救灾。而抢险救灾就象军队打仗一样,必须以战斗的姿态去进行。如果延误时间、失去战机、扩大灾情,就会给矿工生命、国家财产造成不可估量的损失。因此,救护队必须按照解放军的要求进行组建和管理,不断提高救护队指战员的军事化素质。

第10题:

实施拍卖行业管理的必要性


正确答案: (1)止同业间恶性竞争,实现同业间团结合作需要实现有效的行业管理
(2)反对不同行业间竞争,联合需要实现有效的行业管理