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组织文化强调的管理方法是（）

题目

组织文化强调的管理方法是（）

  • A、科学管理
  • B、目标管理
  • C、质量管理
  • D、人本管理
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第1题：

种族中心主义的管理方法把()看成根源

A、管理方法

B、生产力水平

C、组织结构

D、文化差异


参考答案：D

第2题：

组织文化强调的是软性管理为主。()


标准答案：√

第3题：

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下面关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。

A．组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新

B．强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的

C．不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化

D．一般来说，员工多样化程度高，以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值


正确答案：BCD
解析：考查组织设计和组织文化的关系。A选项应该是组织制度化程度越高，组织文化越倾向严谨。B说的是二者在绩效评估体系方面的关系，C是薪酬制度方面，D是招聘制度方面。

第4题：

小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

  • A、权力文化
  • B、角色文化
  • C、任务文化
  • D、个人文化

正确答案:C

第5题：

根据X理论，必然会导致的管理思想和措施包括()

A.组织的基本原则是阶梯原则
B.强调分权化管理
C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”
D.组织绩效低是管理方法不当所致

答案：A
解析：
X理论。 该题考查目标为X理论。X理论是道格拉斯?麦格雷戈根据经济人假没发展而来， 强调员工的工作效率以及领导者的命令。根据X理论A项最为合适。

第6题：

()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。

A、作用型组织文化

B、使命型组织文化

C、俱乐部型组织文化

D、保育器型组织文化


正确答案：D

第7题：

改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（ ）。
A.管理层面 B.管理方法层面C.组织层面 D.企业文化层面


答案：C
解析：

第8题：

儒家的管理方法是( )。

A.强调制度建设，重视眼前利益的霸道

B.体现劳动阶层的诉求，空想且不合理

C.强调文化的作用，重视长远利益的王道

D.辩证思维，树立变化的观念


正确答案： C

第9题：

二元说强调，组织文化是组织中的（）和精神文化的总和。

A物质文化

B群体文化

C社会文化

D团队文化


A
略

第10题：

下列不属于组织文化创建一般原则的是（）

  • A、有正确的指导思想，坚持正确的方向
  • B、强调组织文化的群体性与群众参与性
  • C、强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化
  • D、重视对员工的激励

正确答案:D

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