矛盾疏导还要从人性工作角度来加以分析,体现科学发展和以人为本的精

题目

矛盾疏导还要从人性工作角度来加以分析,体现科学发展和以人为本的精神理念,以满足员工个体心理需求与精神需求法。

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第1题:

信访工作应当遵循( )的原则。

A、属地管理、分级负责

B、谁主管、谁负责

C、预防和化解矛盾相结合

D、以人为本,便民利民

E、依法合理及时、就地解决问题与疏导教育相结合


参考答案:ABCDE

第2题:

“坚持以人为本,这是科学发展观的本质和核心”。请用马克思主义哲学有关原理对此加以分析说明。


正确答案:
(1)以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,一切为了人民,一切依靠人民,不断满足人的需要,促进人的全面发展。科学发展观所说的全面、协调、可持续发展,归根到底都是从不同的方面去不断满足人的需要,促进人的全面发展。所以,科学发展观的本质和核心是以人为本。
(2)唯物史观认为,人类社会发展既是客观历史演进的过程,又是人的价值实现的过程,是合规律性与合目的性的统一。社会的发展是人类实践活动的结果。人民群众是创造历史的主体,是社会物质财富、精神财富的创造者,是社会变革的决定力量,也是实现自身利益的根本力量。人既是社会存在和发展的前提,又是社会发展的目的,社会发展的程度最终是通过人的发展程度来衡量的。社会发展的动力来源于人自身、来源于人创造历史的活动,社会发展的目的是为了实现人的发展。社会发展与人的发展是相统一的过程。推动人的全面发展是马克思主义关于建设社会主义新社会的本质要求。以人为本,促进人的全面而自由的发展,是社会进步的最高价值目的。
(3)以人为本包括丰富的内涵:作为历史观,它强调人在社会发展中的主体地位和主体作用;作为价值观,它强调人民的主人翁地位,要尊重人、解放人、依靠人、为了人和塑造人;作为一种思维方式,它要求我们在分析、思考和解决一切问题时,既要坚持运用历史的尺度,也要确立和运用人的尺度,以实现人民的根本利益和人的自由全面发展作为经济和社会建设的出发点、目的和标准。以人为本,是科学发展观的本质和核心,是构建社会主义和谐社会的根本原则,它集中而鲜明地体现了马克思主义理论的根本宗旨,表达了以马克思主义为指导的中国共产党人的崇高使命。

第3题:

为什么说以人为本是科学发展观的基本价值取向?该如何树立和落实以人为本的科学发展观?


正确答案:

第4题:

科学发展观坚持以人为本,要在经济发展的各个环节、各项工作中体现和保障人民群众的利益


正确答案:错误

第5题:

下面哪一点体现了社会工作的预防职能()。

  • A、协调邻里矛盾
  • B、解决家庭冲突
  • C、人际疏导
  • D、婚前咨询

正确答案:D

第6题:

《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》从落实()这个角度,全面系统地对安全工作作出了总体部署,并进一步确立了新时期安全工作的地位和作用。

A.安全第一、预防为主

B.以人为本、科学发展

C.以人为本、安全发展

D.科学发展、安全发展


答案:D

第7题:

随着社会的发展,各种新的思想不断涌入企业,使员工原有的人生价值观念受到冲击,从而引起新的矛盾产生,这就要求矛盾疏导工作要“因人制宜”,以人为本,对症下药,引入()来解决员工的思想问题。


正确答案:矛盾疏导机制

第8题:

把生产安全事故信息公开作为2012年政府信息公开工作的八个重点方面之一,充分体现国务院对安全生产工作的高度重视,体现了()的理念和以人为本、执政为民的宗旨。

A.执政为民

B.以人为本

C.安全发展

D.科学发展


答案:CD

第9题:

《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》从落实()这个角度,全面系统地对安全工作作出了总体部署,并进一步确立了新时期安全工作的地位和作用。

  • A、安全第一、预防为主
  • B、以人为本、科学发展
  • C、以人为本、安全发展
  • D、科学发展、安全发展

正确答案:D

第10题:

引起新的矛盾产生所以要,引入()来解决员工的思想问题。

  • A、矛盾疏导机制
  • B、制度化管理机制
  • C、心理疏导机制
  • D、心理辅导员机制

正确答案:A

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