以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。

题目

以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。

  • A、审查劳动合同订立时间
  • B、审查劳动合同书内容
  • C、审查订立劳动合同的客体
  • D、审查劳动合同期限
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列哪一项不是我国劳动法的内容___。

A.劳动合同和集体合同

B.工作时间和休息、休假

C.职业培训

D.卫生检疫


正确答案:D

第2题:

劳动合同的鉴证说法不正确的是(  )。

A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
C.劳动合同审查的是真实性、合法性
D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

答案:D
解析:
对劳动合同的鉴证或公证,只能证明劳动合同是否有效,而不能确认其是否有效。确认劳动合同法律效力的只能是劳动争议仲裁委员会或人民法院。

第3题:

以下哪一项不是服务指标的内容()。

A、生产安排

B、参与开发

C、售后服务

D、其他支持


参考答案:A

第4题:

以下哪一项不是问题排列的主要方式()

  • A、时间
  • B、内容
  • C、逻辑
  • D、类别

正确答案:C

第5题:

以下哪一项不是车身通常包括的内容。()

  • A、驾驶室
  • B、车厢
  • C、车身钣金件
  • D、油箱

正确答案:D

第6题:

《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳入条款?( ) A.职业危害防护 B.福利待遇 C.保密义务 D.试用期和工作培训


正确答案:A
本题属于法律常识判断题。根据《劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备九个方面,如用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及其他事项。该条第二款规定,除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。由此可见,劳动合同包含的条款分为“必备”和“可以”两个层次。A项属于必备事项,是必须纳入劳动合同的,而B、C、D三项则是“可以约定”的其他事项。故选A。

第7题:

以下哪一项不是雨刮器的日常检查的内容。()

  • A、雨刮片
  • B、玻璃
  • C、玻璃洗涤器
  • D、喷嘴

正确答案:B

第8题:

以下哪一项不是教师倦怠的内容( )。

A、情绪耗竭

B、性格解体

C、成就感降低

D、慢性咽炎


正确答案:D

第9题:

下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式:()

  • A、协商
  • B、诉讼
  • C、人事仲裁
  • D、调解

正确答案:C

第10题:

劳动合同审查的内容包括()。

  • A、审查订立劳动合同的主体
  • B、审查劳动合同订立时间
  • C、审查劳动合同书内容
  • D、审查劳动合同期限

正确答案:A,B,C,D