对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（）。
第1题：
薪酬费用分配正确性审查的内容有：
A.是否按薪酬用途进行薪酬费用的分配
B.录用、解聘程序是否符合国家规定
C.薪酬总额的组成是否符合有关规定
D.应付薪酬是否完整入账
E.有无混淆生产成本与期间费用的界限，任意调节成本和损益的现象
第2题：
第3题：
被审计单位以自产产品发放给职工的非货币性福利，注册会计师应当实施的审计程序有( )。
A．检查被审计单位是否根据收益对象，按照该产品的公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B．检查被审计单位是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
C．检查被审计单位是否直接记入相关资产成本和应付职工薪酬
D．检查被审计单位对于难以认定收益对象的非货币性福利，是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
第4题：
第5题：
第6题：
下列各项中，属于职T薪酬实质性测试程序的有：
A．观察考勤记录、工资结算与工资发放职责是否相互独立
B．检查工资汇总表是否经授权审批
C．抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
D．分析比较本年度各个月份的T资变动情况，判断有无异常变动
E．审查工资费用账务处理的正确性
第7题：
第8题：
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：
A.审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.审查薪酬费用账务处理的正确性
D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
第9题：
第10题：