只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是()。

题目

只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是()。

  • A、情景面试
  • B、行为事件面谈法
  • C、半结构化面试
  • D、非结构化面试
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

A:行为事件面谈法
B:结构化面试
C:半结构化面试
D:非结构化面试

答案:C
解析:
半结构化面试是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

第2题:

观测数据必须记录在相应的表格内,不允许在()记录。


正确答案:表格外

第3题:

是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

A.行为事件面谈法

B.结构性面试

C.半结构性面试

D.非结构性面试


正确答案:C
解析:半结构性面试是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

第4题:

在Word 97表格中,合并操作()。

  • A、对行/列或多个选定的相临单元格均可
  • B、只对同行单元格有效
  • C、只对同列单元格有效
  • D、只对单一单元格有效

正确答案:A

第5题:

求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、无领导小组面试

正确答案:D

第6题:

根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、标准化面试

正确答案:A,B,C

第7题:

面试中回答问题与问问题的比例最好是:()

  • A、各一半
  • B、尽量少问问题
  • C、按面试官要求来
  • D、提前准备问题

正确答案:A

第8题:

较高职位面试中,为了获得更丰富、完整、深入的信息,我们宜采用()

A、标准化面试;

B、非结构化面试;

C、系列面试;

D、结构化面试


参考答案:D

第9题:

在Word 97表格中,拆分操作()。

  • A、对行/列或单一单元格均有效
  • B、只对行单元格有效
  • C、只对列单元格有效
  • D、只对单一单元格有效

正确答案:A

第10题:

在餐饮企业招聘测试中,提前准备好问题和各种可能答案的面试被称之为()。

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、系列化面试

正确答案:A

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