下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）A、从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助B、雇员向受雇企业投资而分配的股息收人C、雇员取得的奖金、津贴、补贴D、雇员取得的加班工资和年终加薪

题目

下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（）

A、从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助
B、雇员向受雇企业投资而分配的股息收人
C、雇员取得的奖金、津贴、补贴
D、雇员取得的加班工资和年终加薪

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第1题：

我国个人所得税法中规定的工资、薪金所得包括工资、薪金及()。

A、奖金

B、年终加薪

C、劳动分红

D、津贴

E、补贴

参考答案：ABCDE

第2题：

根据新的企业所得税法规定，下列各项中准予在应纳税所得额中按照实际发生数扣除的项目有（）。

A．工资、薪金支出

B．捐赠支出

C．增值税税金

D．赞助支出

正确答案：B
本题考核企业所得税准予据实扣除的项目。只有公益性捐赠支出，才可在年度利润总额12%以内部分限额扣除；增值税属于价外税，其已纳税额不得在所得税前扣除。赞助支出为不得扣除项目。

第3题：

根据企业所得税法律制度的规定，纳税人在计算应纳税所得额时，对发生的下列支出项目中，可以作为工资薪金支出的有（）。

A. 地区补贴

B. 独生子女补贴

C. 物价补贴

D. 误餐补贴

正确答案：ACD

第4题：

（2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（）。

A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

答案：B

解析：

企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，不得在以后纳税年度结转扣除。

第5题：

依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费

答案：A

解析：

作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

第6题：

下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金范围的包括（）。

A．雇员向受雇企业投资分配的股息收入

B．雇员调动工作取得的旅费和安家费

C．雇员离退休、退职取得的各项收入

D．雇员取得的奖金、津贴、补贴

E．雇员取得的加班工资和年终加薪

正确答案：DE
按照企业所得税法规定，工资薪金的范围包括基本工资、奖金、津贴、加班工资，年终加薪等。
考核目的及分析：测试考生是否清楚工资、薪金所得的范围。本题雇员向纳税人投资分配的股息所得、调动工作的车旅费和安家费、雇员离退职待遇的各项支出，均不属于工资、薪金范围。

第7题：

依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
C.工资.薪金总额包括职工教育经费
D.工资.薪金总额包括职工福利费

答案：A

解析：

第8题：

企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，不准予扣除。( )

答案：错误

第9题：

根据个人所得税法律制度规定，下列属于综合所得的有（）。

A.工资薪金所得
B.财产租赁所得
C.劳务报酬所得
D.财产转让所得

答案：A,C

解析：

第10题：

（2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（）。

A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

答案：B

解析：

三项经费中只有“职工教育经费”可以在以后纳税年度结转扣除。

下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括

题目

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