企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。
第1题：
关于企业所得税应纳税额计算过程中准予扣除项目的说法，符合《企业所得税法》及其实施条例规定的有（ ）。 A．企业的公益性捐赠支出，在年销售额12%以内的部分，准予扣除 B．企业的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除 C．企业发生的招待费支出，一律按照发生额的60%扣除 D．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额的2%的部分，准予扣除
第2题：
第3题：
企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，不准予扣除。( )
第4题：
《企业所得税法》的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（）。
A10%
B12%
C14%
D17%
第5题：
第6题：
根据企业所得税法的规定，下列说法中不正确的是( )。
A．企业发生合理的工资、薪金支出，准予据实扣除
B．企业为建造工期15个月的船舶发生的借款费用，准予直接扣除
C．企业生产经营活动中固定资产报废损失，准予扣除
D．企业提取的生态恢复专项基金，准予扣除
第7题：
第8题：
A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除
B.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
C.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除
D.企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠，在其年度利润总额12%以内的部分，准予扣除
第9题：
第10题：
《企业所得税法》的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的部分，准予扣除（）。