世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是()。

题目

世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是()。

  • A、劳动争议仲裁委员会
  • B、法院受理
  • C、劳动争议调解委员会
  • D、政府受理
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第1题:

当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式是诉讼和()。

A.行政复议

B.调解

C.仲裁


参考答案:C

第2题:

劳动争议诉讼的特征包括( )。

A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B: 劳动争议诉讼具有强制性
C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D: 劳动争议诉讼具有权威性
E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳动争议诉讼的特征:①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

第3题:

当劳动者和用人单位产生劳动争议时,可采取以下方式解决( )。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼


参考答案:B

第4题:

解决争议的方式有多种()与()是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式。


正确答案:仲裁;诉讼

第5题:

解决劳动争议主要有哪些方式?


正确答案: 1.和解
2.调解
3.仲裁
4.诉讼等。

第6题:

甲与用人单位之间签订了劳动合同,但是双方就履行发生争议,双方可以采取下列哪些方式解决()。

A、由劳动争议仲裁委员会仲裁

B、协商

C、由劳动争议调解委员会调解

D、诉讼


答案:A B C D

解析:《中华人民共和国劳动法》

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。


第7题:

以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。

A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
B.劳动争议诉讼具有强制性
C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

答案:A
解析:
P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比,有如下特征:1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式;2.劳动争议诉讼具有强制性;3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性;4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

第8题:

简述解决劳动争议的方式。


正确答案:

第9题:

当劳动者和用人单位产生劳动争议时,可采取以下方式解决()。

  • A、协商
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼

正确答案:A,B,C,D

第10题:

诉讼是解决环境资源争议中采用最普遍也是最有效的方式。


正确答案:正确

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