世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是（）

第1题：

解决争议的方式有多种（）与（）是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式。

第2题：

（）是对劳动争议仲裁的错误表述。

• A、是处理劳动争议的基本程序；
• B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；
• C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；
• D、是协商解决劳动争议的方式。

第3题：

第4题：

企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。

第5题：

目前世界各国普遍采用的记账方法是（）。

第6题：

以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

• A、调解
• B、仲裁
• C、诉讼
• D、信访

第7题：

根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。

• A、协商、调解、仲裁、诉讼
• B、调解、仲裁、诉讼
• C、仲裁、诉讼
• D、仲裁

第8题：

反映劳动争议普遍程度的指标是（）。

• A、每千职工劳动争议件数
• B、平均每件劳动争议人数（件数）
• C、每千名女职工劳动争议数
• D、某项争议件数占争议总件数的比重

第9题：

市场经济国家劳动争议的处理普遍采用的形式是（）

• A、行政命令
• B、雇主协会仲裁
• C、立法
• D、工会仲裁

第10题：

劳动争议调解的处理方式是：（）

• A、协商、调解、仲裁、诉讼
• B、调解、仲裁、诉讼
• C、仲裁、诉讼