与一般民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。

题目

与一般民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。

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第1题:

与一般民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

下列关于建设工程纠纷解决方式的说法,正确的是()。

A.和解是纠纷解决的必经程序,所有纠纷都必须先通过和解的方式解决
B.如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款,纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷
C.和解与仲裁是相互排斥的,一旦选择了仲裁,在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷
D.诉讼与仲裁是相互排斥的,一旦进入了仲裁程序,就不能再通过诉讼的方式解决纠纷

答案:D
解析:
2020版教材P302页
和解可以再民事纠纷的任何阶段进行,无论是否已经进入诉讼或仲裁程序,只要终身裁判未生效或者仲裁裁决未作出,当事人均可自行和解。仲裁是当事人根据在纠纷发生前或纠纷发生后达成的协议,自愿将纠纷提交第三方作出裁决。当时人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局制,也就是说,诉讼与仲裁是相互排斥的,一旦进入了仲裁程序,就不能再通过诉讼的方式解决纠纷。

第3题:

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

()是解决劳动争议的必经程序。

  • A、协商和申请调解
  • B、申请调解
  • C、仲裁和诉讼
  • D、诉讼

正确答案:C

第5题:

下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()

  • A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:A

第6题:

某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效,则关于合同解决方式的说法,正确的是()

A、合同无效,因而约定仲裁解决争议的条款也无效
B、合同无效,约定仲裁解决争议的条款仍有效
C、诉讼解决合同争议
D、合同无效后,应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

答案:B
解析:
合同成立后,合同中的仲裁条款是独立存在的,合同的无效、变更、解除、终止,不影响仲裁协议的效力。

第7题:

()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。

  • A、劳动争议
  • B、劳动争议仲裁
  • C、劳动仲裁
  • D、劳动争议诉讼

正确答案:B

第8题:

仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人选择民事诉讼方式解决争议的条件是 ( )。

A.有仲裁协议

B.没有仲裁协议

C.仲裁协议无效

D.当事人放弃仲裁协议


正确答案:BCD
本题考核仲裁与诉讼的选择方式。有效的仲裁协议可排除法院的管辖权,只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效,或者当事人放弃仲裁协议的情况下,法院才可以行使管辖权。

第9题:

劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。


正确答案:正确

第10题:

关于集体合同争议解决方式的表述错误的是()

  • A、可以通过仲裁方式解决
  • B、可以通过基层调解解决
  • C、不适用诉讼方式
  • D、须先经仲裁,才可以提起诉讼
  • E、劳动权利争议不适用基层调解

正确答案:A,B,C,D

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