应聘申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,但对()不应特别

题目

应聘申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,但对()不应特别关注。

  • A、审查逻辑性
  • B、判断应聘者的态度
  • C、关注与职业相关问题
  • D、注明可疑之处
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相似问题和答案

第1题:

对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。


正确答案:

第2题:

在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从( )方面入手。

A.审查简历的页数
B.分析简历的附件
C.分析简历的结构
D.审查简历的主观内容

答案:C
解析:
对于简历的筛选应从以下几个方面入手:分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性,以及对简历的整体印象。

第3题:

下列选项中,不属于筛选申请表的方法是( )。

A.分析简历结构

B.关注与职业相关的问题

C.判断应聘者的态度

D.注明可疑之处


正确答案:A

第4题:

筛选求职者最常用的一种方法是()

  • A、工作申请表
  • B、面试
  • C、笔试
  • D、简历

正确答案:A

第5题:

筛选简历的方法是什么?


正确答案: 1、分析简历结构
2、审查简历的客观内容
3、判断是否符合岗位技术和经验要求
4、审查简历中的逻辑性
5、对简历的整体印象

第6题:

筛选简历的方法。


答案:
解析:
1、分析简历结构
2、审查简历的客观内容
3、判断是否符合岗位技术和经验要求
4、审查简历中的逻辑性
5、对简历的整体印象

第7题:

审阅和筛选简历的方法包括()。

  • A、判断应聘者的态度
  • B、分析简历结构
  • C、注明可疑之处
  • D、审查简历中的逻辑性
  • E、关注与职业相关的问题

正确答案:B,D,E

第8题:

简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点:教材第67页)


正确答案:

第9题:

在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。

  • A、审查简历的页数
  • B、分析简历的附件
  • C、分析简历的结构
  • D、审查简历的主观内容

正确答案:C

第10题:

下列选项中,不属于筛选申请表的方法是()。

  • A、注明可疑之处
  • B、关注与职业相关的问题
  • C、分析简历结构
  • D、判断应聘者的态度

正确答案:C