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区域劳动力的质量取决于：（）

题目

区域劳动力的质量取决于：（）

  • A、劳动者的身体素质
  • B、劳动者的科学、文化技术素质
  • C、劳动者的工作态度
  • D、劳动者家庭规模的大小
  • E、劳动者的组织程度
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第1题：

区域劳动力的质量取决于:()。

A、劳动者的身体素质

B、劳动者的科学、文化、技术素质

C、劳动者的工作态度

D、劳动者的组织程度


参考答案：ABC

第2题：

关于劳动力市场均衡的表述正确的是( )。

A．劳动力市场均衡取决于供给曲线

B．劳动力市场均衡取决于需求曲线

C．劳动力市场均衡取决于供求曲线

D．以上都不对


正确答案：C

第3题：

区域人口与劳动力分析的内容主要包括:()

A劳动力分布和供应分析

B人口的构成分析

C人口质量分析

D区域人口数量及其增长分析


参考答案：ABCD

第4题：

某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素对劳动力的就业产生影响。一国的劳动力数量主要取决于该国的( )。

A.人口总量
B.劳动力参与率
C.人口的地域分布
D.平均周工作时间

答案：A,B,D
解析：
一国的劳动力数量取决于人口总量、劳动力参与率、周工作时间。

第5题：

某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一个国家的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产；二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。

一个国家的劳动力数量主要取决于该国的()。查看材料

A.人日总量
B.劳动力参与率
C.人口的地域分布
D.平均周工作时间

答案：A,B,D
解析：
劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。

第6题：

劳动力价格即工资取决于劳动力的市场价格和劳动的负效用或闲暇的效用。()


参考答案：错误

第7题：

人口情况分析包括区域人口数量分析、人口增长分析、人口质量分析、劳动力供应分析、人口的分布分析。对于区域人口数量分析来说，区域人口数量分析包括（ ）。


正确答案：AC

第8题：

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。

A．劳动力供给曲线

B．劳动力需求曲线

C．劳动力供求曲线

D．劳动力边际收益曲线


正确答案：C
解析：劳动力市场的均衡工资率和均衡就业量劳动力供给曲线和劳动力需求曲线的位置，选项C最合题意。

第9题：

共用题干
某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素对劳动力的就业产生影响。根据以上资料，回答下列问题：

劳动力供给质量包括的内容有()。
A:劳动力队伍的身体健康状况
B:劳动者的平均工资水平
C:劳动力队伍的受教育训练程度
D:劳动力队伍的人数

答案：A,C
解析：
劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度，其中主要表现为劳动者的知识、技能和经验等方面的水平，这方面的因素主要可以通过人力资本投资理论来加以解释。
劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。其中，人口总量因素主要取决于一国或一个地区的人口出生率、死亡率以及净流入率三个因素。
工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。劳动力需求的交叉工资弹性值为正值，意味着一种劳动力（中国）的工资率提高会促使另一种劳动力（外国）的就业量增加，说明二者是总替代关系，所以对中国劳动力就业不利。
选项C，产品需求弹性越大，生产此种产品的劳动力的需求弹性越大，对中国劳动者就业的情况越不利。

第10题：

某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素对劳动力的就业产生影响。
[问题1][不定项选择题]
劳动力供给质量包括的内容有( )。

A.劳动力队伍的身体健康状况
B.劳动者的平均工资水平
C.劳动力队伍的受教育训练程度
D.劳动力队伍的人数

答案：A,C
解析：
劳动力供给质量指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和培训的程度。

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