组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种()。

题目

组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种()。

  • A、封闭式的系统理论
  • B、以人为本的理论
  • C、开放系统理论
  • D、以人迎合管理的理论
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第1题:

( )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论


正确答案:B
近代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第2题:

现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系,这种情况往往又称为“组织化”(organization)。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

认为组织是一个层峰结构:有明确规定的职权等级制度;分工明确,专业化强;规章制度严明;不受个人情感因素影响;选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )

A.古典组织理论

B.现代组织理论

C.行为组织理论

D.系统权变组织理论


正确答案:A

第4题:

(2017年5月)( )以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.现代组织理论
B.近代组织理论
C.当代组织理论
D.古典组织理论

答案:B
解析:
P1-4
代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第5题:

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论

答案:A
解析:
古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

第6题:

()的一个突出特征是推崇分权的等级式决策结构即事业部制组织,并认为建立这种决策结构的基础是目标管理体系。

A、古典组织理论

B、行为学派组织理论

C、系统学派组织理论

D、经验学派组织理论


正确答案:D

第7题:

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。

A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:组织行为理论

答案:A
解析:
古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

第8题:

( )以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论


正确答案:B
考点:教材教程第2页

第9题:

()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:当代组织理论

答案:B
解析:
近代组织理论以行为科学理论为依据,强调入的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第10题:

在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()

  • A、传统组织(结构)理论
  • B、行为组织(结构)理论
  • C、现代组织(结构)理论
  • D、综合组织(结构)理论

正确答案:B

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