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在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）

题目
单选题
在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）
A

传统组织（结构）理论

B

行为组织（结构）理论

C

现代组织（结构）理论

D

综合组织（结构）理论

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第1题：

现代组织理论是一种()。

A.以物为中心的理论

B.以人为中心的理论

C.以工作任务为中心的理论

D.强调组织是一个系统的理论


参考答案：B

第2题：

以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.静态组织理论

答案：B
解析：
近代组织理论是行为科学为理论依据，作为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

第3题：

( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论


正确答案：B
考点：教材教程第2页

第4题：

以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论

答案：A
解析：
古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

第5题：

（）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


A.现代组织理论

B.近代组织理论

C.当代组织理论

D.古典组织理论

答案：B
解析：
代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第6题：

以人为中心，强调人的个性、需要对组织的重要性，认为人际关系的协调对组织的工作有决定性影响的思想是（ ）的观点。
A.科学管理学派 B.官僚科层制
C.行为分析理论 D.系统权变理论


答案：C
解析：
这种思想是行为分析理论的观点。

第7题：

以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论

答案：B
解析：
古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

第8题：

( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论


正确答案：B
近代组织理论以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

第9题：

以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。

A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:组织行为理论

答案：A
解析：
古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

第10题：

()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:当代组织理论

答案：B
解析：
近代组织理论以行为科学理论为依据，强调入的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

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