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有利于人才合理流动的人才使用制度是（）

题目

有利于人才合理流动的人才使用制度是（）

  • A、世袭制
  • B、聘任制
  • C、任命制
  • D、终身制
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

公务员辞职制度的建立有利于()

A. 加强政府人事管理

B. 提高政府工作效率

C. 有助人的自由、全面发展

D. 有助人才合理流动


正确答案：ABCD

第2题：

稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的哪项功能()。

A、是避免本企业人才外流的重要手段

B、是吸引外部优秀人才的重要手段

C、有利于合理使用人才

D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性


参考答案：D

第3题：

建立新的专门人才管理制度要求做到（ ）。

A．鼓励人才自由出国

B．积极改革原来的人才管理和人才使用制度

C．建立专业化人才立法

D．做好专门人才需求预测和计划工作

E．注意人才引进，防止人才大规模外流


正确答案：BCDE
建立新的专门人才管理制度要求做到：①积极改革原来的人才管理和人才使用制度；②建立专业化人才立法；③做好专门人才需求预测和计划工作；④注意人才引进，防止人才大规模外流。

第4题：

建立新的专门人才管理制度要求做到（）。

  • A、鼓励人才自由出国
  • B、积极改革原来的人才管理和人才使用制度
  • C、建立专业化人才立法
  • D、做好专门人才需求预测和计划工作
  • E、注意人才引进，防止人才大规模外流

正确答案:B,C,D,E

第5题：

人才合理流动与忠于职守、爱岗敬业的根本目的是（）。


正确答案:一致的

第6题：

完善的晋升制度()。

A、是避免本企业人才外流的重要手段

B、是吸引外部优秀人才的重要手段

C、有利于合理使用人才

D、有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性

E、以上说法都不对


参考答案：ABCD

第7题：

有利于推动创新的人才培养制度完善的方法有哪些?


正确答案：
(1)树立全员终身教育思想
(2)增加新知识、新技术的培训内容
(3)采取多样化的培训方法
(4)扩宽国际视野，提高国际意识
(5)鼓励员工“自我开发”

第8题：

所谓人才评价制度的(),即形成多元评价治理结构,以社会理性打破组织理性的局限,使人才在流动中得以合理评价,在评价中得以合理流动,最终实现优化配置,获得人才价值的社会承认。

A、科学化

B、市场化

C、社会化

D、专业化


答案：A

第9题：

人才战略的重点是（）

  • A、人才配置
  • B、人才育成
  • C、人才使用
  • D、人才激励
  • E、人才引进

正确答案:B,C,D,E

第10题：

（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。

  • A、选贤任能原则
  • B、责、权、利统一原则
  • C、量才适用原则
  • D、合理流动原则

正确答案:D

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