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根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。A、物质激励和精神激励B、外激和内激C、正激和负激D、主要激励和次要激励

题目

根据赫茨伯格的理论可把激励分为（）。

  • A、物质激励和精神激励
  • B、外激和内激
  • C、正激和负激
  • D、主要激励和次要激励
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

下列属于物质激励的方法是( )

A.任务激励

B.福利激励

C.培训激

D.参与激励


正确答案：B

第2题：

在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。


A.过程型激理论
B.行为改造型激励理论
C.内容型激励理论
D.强化激励理论

答案：A
解析：
过程型激励理论研究动机形成。

第3题：

从激励内容的角度可以分为()。

A.正激励和负激励

B.内激励和外激励

C.口头激励和书面激励

D.物质激励和精神激励


参考答案：D

第4题：

根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。


正确答案:保健

第5题：

人员安全行为激励的原则有（）

  • A、目标结合原则
  • B、物质激励与精神激励相结合的原则
  • C、正激与负激相结合的原则
  • D、按需激励原则
  • E、民主公正原则

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。

A．跨度激励和层次激胁

B．正强化激励和负强化激励

C．主观激励和客观激励

D．内在激励和外在激励

E．物质激励与精神激励


正确答案：BDE
本题考查激励的基本方式。包括：(1)物质激励与精神激励；(2)正强化激励与负强化激励；(3)内在激励与外在激励。

第7题：

根据激励的形式，激励可分为（　　）。

A.内激励
B.外激励
C.物质激励
D.精神激励
E.正激励

答案：A,B
解析：
按激励内容，激励可分为物质激励和精神激励；按激励性质，激励可分为正激励和负激励；按激励形式，激励可分为内激励和外激励。

第8题：

旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励

C.正激励与负激励 D.内激励与外激励


正确答案：A

第9题：

企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、自我激励

正确答案:C

第10题：

下列哪些属于激励的基本原则（）

  • A、物质激励与精神激励相结合原则
  • B、外激励和内激励相结合原则
  • C、正激励与负激励相结合原则
  • D、按需激励原则
  • E、公正、合理原则

正确答案:A,B,C,D,E

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