物质激励和精神激励
外激和内激
正激和负激
主要激励和次要激励
第1题：
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
第2题：
A、激励因素
B、正强化因素
C、负强化因素
D、保健因素
第3题：
A、基本工资
B、津贴
C、福利
D、奖金
第4题：
“激励-保健理论”是（）提出的。
第5题：
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
第6题：
属于赫茨伯格的激励因素有()。
第7题：
第8题：
A、工资
B、成就
C、赞赏
D、责任和进步
第9题：
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
第10题：
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。