表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。
第1题：
A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。
B、在招聘员工时，优先录用男性。
C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。
D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
第2题：
第3题：
A、当他们获得切实的奖励
B、当他们认识到他们很好地从事了自己所重视的工作
C、当他们能够处理各种不同的志趣相投的同事的关系
D、当他们实现和满足他们的期望
E、当他们为成功地完成一个艰巨的任务受表扬
第4题：
客房部与人力资源部等管理部门必须竭尽全力去聘用合适的员工，并给员工提供必要的业务培训，使他们胜任工作。
第5题：
第6题：
A.尊重需要
B.交往需要
C.安全需要
D.生理需要
第7题：
第8题：
期望理论认为， 要想对员工进行激励， 应当做到( )。
① 让员工确信只要努力工作就能够实现既定的绩效目标
② 一旦达成绩效目标， 企业就会提供一定的奖励或回报
③ 企业提供给员工的奖励或回报是他们所需要的
④ 应当在工作的过程中对员工提供反馈
A. ①②③
B. ②③
C. ①④
D. ①③④
第9题：
第10题：
企业培训涉及企业和员工这两个主体，他们参与培训的目的是相同的。