雇佣双方存在着对立关系与共存关系。这是企业经营劳动关系和激励员工的重要基础。
第1题：
劳动合同是对雇佣双方行为进行约束的准绳，因此，劳动合同是雇佣双方劳动关系建立的标志。()
第2题：
在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。
A．合作、共存的关系
B．对立冲突的关系
C．有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系
D．有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系
第3题：
阴阳的对立制约是指阴阳双方存在着( )的关系。
第4题：
（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。
第5题：
第6题：
80 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。
A 确立劳动关系
B 明确双方权利和义务
C 调整劳动关系
D 变更、终止和解除劳动权利与义务
E 确定雇佣关系
第7题：
第8题：
A.劳动关系
B.雇佣关系
C.劳务关系
D.工资关系
第9题：
劳动合同是劳动者与用人单位（）的协议。
第10题：
用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）