离职面谈最好以()的形式进行。

题目

离职面谈最好以()的形式进行。

  • A、小组面谈
  • B、单独面谈
  • C、集体面谈
  • D、面对面
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

离职面谈最好的进行方式是()。

  • A、打电话形式
  • B、视频形式
  • C、面对面的形式
  • D、微信聊天形式

正确答案:C

第2题:

离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。()


正确答案:错误

第3题:

关于离职的陈述中,正确的是( )。

A.退休不属于离职范畴

B.离职面谈通常由企业中的人力资源经理或专员来进行

C.离职面谈通常由辞职者的直接主管来进行

D.开除不属于离职范畴


正确答案:B
解析:此题所涉及内容,新教材中已删除。

第4题:

离职面谈结束后,应将面谈记录进行回顾,并回顾面谈过程,从中发现员工离职的真正原因。()


正确答案:错误

第5题:

对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工,进行离职面谈的目的是()。

  • A、询问其他员工有哪些缺点
  • B、询问是否想去其他单位
  • C、通过面谈对核心员工进行挽留
  • D、借离职面谈反省公司的管理

正确答案:C,D

第6题:

离职面谈的内容主要包括()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、决定权
  • D、离职面谈的时间和地点

正确答案:A,B,C

第7题:

离职面谈最好选择哪种形式()。

  • A、面对面的形式
  • B、电话了解
  • C、微信了解
  • D、让被面谈者关系较好的员工进行传话

正确答案:A

第8题:

离职面谈的内容有()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、决定权
  • D、离职面谈的原因

正确答案:A,B,C

第9题:

离职面谈包括哪些内容:()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、离职面谈要做好面谈记录
  • D、决定权

正确答案:A,B,D

第10题:

离职面谈最好不要采取面对面的形式,避免尴尬。()


正确答案:错误

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