简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告?

题目

简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告?

参考答案和解析
正确答案: 在培训需求分析工作开展之前,培训主管必须制定一个详细的计划,以指导培训部门进行培训需求分析。此计划应包含以下几个内容:
(1)行动计划
(2)工作目标
(3)分析方法
(4)分析内容
培训需求分析报告通常由以下几个部分组成:
①培训背景说明;
②培训概况说明;
③培训需求分析的实施说明;
④培训需求分析信息的陈述或表示;
⑤培训需求分析信息的分析;
⑥培训需求分析结果与培训目标的比较;
⑦培训项目计划的调整与是否实施和提出的建议。
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第1题:

基于培训需求分析的培训项目设计包括( )。

A.明确员工培训目的
B.对培训需求分析结果的有效整合
C.界定清晰的培训目标
D.制定培训项目计划和培训方案
E.制定培训项目计划

答案:A,B,C,D,E
解析:
基于培训需求分析的培训项目设计包括一明确员工培训目的
二对培训需求分析结果的有效整合
三界定清晰的培训目标
四制订培训项目计划和培训方案
五培训项目计划的沟通和确认

第2题:

作为决定培训需求起始依据的是()

  • A、任务分析
  • B、绩效分析
  • C、培训计划制定
  • D、前瞻性培训需求分析

正确答案:A

第3题:

简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点:教材第121页)


正确答案:

第4题:

()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。

  • A、培训计划
  • B、培训实施
  • C、培训效果评估
  • D、培训需求分析

正确答案:C

第5题:

科学的培训工作过程是()。

  • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
  • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
  • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
  • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

正确答案:A

第6题:

护理人员培训程序分为()。

  • A、医院发展需求分析
  • B、个人发展需求分析
  • C、确认培训需求
  • D、制定和实施培训计划
  • E、培训评价

正确答案:C,D,E

第7题:

简述如何撰写培训需求评价报告。


正确答案: 需求分析实施的背景
开展需求分析的目的和性质
概述需求分析实施的方法和过程
阐明分析结果
解释、评论分析结果和提供参考意见
附录
报告提要

第8题:

______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。

A.培训项目计划书

B.培训计划报告

C.培训预算

D.培训需求分析报告


正确答案:A

第9题:

科学的培训工作过程应该是:()。

  • A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高
  • B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
  • C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
  • D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

正确答案:A

第10题:

培训计划制定前的培训需求分析报告。由()填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》。

  • A、员工
  • B、班长
  • C、车间培训员
  • D、人事部门

正确答案:A

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