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员工需求分析的实施过程（）。

题目
多选题
员工需求分析的实施过程（）。
A

动员大会

B

制定培训需求调查计划

C

实施培训需求调查工作

D

分析与输出培训需求结果

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： 暂无解析
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第1题：

员工培训的过程通常分为()等阶段。

A、培训需求分析阶段

B、编制员工培训计划阶段

C、实施员工培训计划阶段

D、培训结果评价阶段

E、不确定


参考答案：ABCD

第2题：

企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

答案：D
解析：
企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

第3题：

员工福利计划建议书的制作流程内容包括： ①风险及需求分析; ②福利计划设计; ③信息处理过程; ④信息收集与调研; ⑤需求及问题切合分析; ⑥细节实施。 下列关于流程顺序排序正确的是( )。

A. ①②③④⑤⑥

B. ④③①②⑤⑥

C. ③②①④⑥⑤

D. ①③②⑥④⑤


参考答案：B

第4题：

在实施培训需求信息调查工作时应做到（）

  • A、重视受训员工的个别需求
  • B、确定受训员工的期望
  • C、寻找受训员工存在的问题
  • D、了解受训员工的现状
  • E、仔细分析调查资料

正确答案:B,C,D,E

第5题：

员工培训的实施具体内容是（）。

  • A、分析员工培训需求，评估员工培训结果
  • B、分析员工培训需求，实行员工培训计划
  • C、确定员工培训目标，制定员工培训计划
  • D、实行员工培训计划，评估员工培训结果

正确答案:C

第6题：

()是有效实施培训的前提条件。

A、培训结果评估

B、编制员工培训计划

C、员工培训需求分析

D、其他


参考答案：C

第7题：

员工培训的实施具体含义是()。

A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

答案：C
解析：
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

第8题：

保险公司员工培训的流程()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训的评估

C.员工培训的组织

D.员工培训的实施

E.员工培训的需求分析


正确答案: ABCDE

第9题：

培训需求分析报告主要内容包含（）方面。

  • A、需求分析实施的背景；
  • B、开展需求分析的目的和性质；
  • C、概述需求分析实施的方法和过程；
  • D、阐明分析结果。

正确答案:A,B,C,D

第10题：

员工培训管理流程的最后一个流程是（）

  • A、员工培训计划的制定
  • B、员工培训需求分析
  • C、员工培训的实施
  • D、员工培训效果的评估

正确答案:D

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