①②③④⑤⑥
④③①②⑤⑥
③②①④⑥⑤
①③②⑥④⑤
第1题：
员工福利计划建议书的制作流程内容包括： ①风险及需求分析; ②福利计划设计; ③信息处理过程; ④信息收集与调研; ⑤需求及问题切合分析; ⑥细节实施。 下列关于流程顺序排序正确的是( )。
A. ①②③④⑤⑥
B. ④③①②⑤⑥
C. ③②①④⑥⑤
D. ①③②⑥④⑤
第2题：
风险流程式的建议书制作是比较普遍的员工福利计划建议书制作方式。 下列关于风险流程式建议书制作方法的陈述， 错误的是( ) 。
A. 建议书的内容采取约定的固定格式
B. 建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈保险， 从保险的角度谈风险管理”
C. 列示项目风险特征分析及合理转移
D. 建议的保险方案要切实符合项目风险及客户需求
第3题：
信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。 下列关于信息收集的内容， 正确的是( )： ①企业基本信息; ②企业人力资源管理战略尤其是薪酬福利政策; ③过去十年企业曾经实施过但现已废止的福利计划及实施情况; ④决策流程及决策人。
A. ①③
B. ②④
C. ①②④
D.③④
第4题：
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。
A.与人力资源管理相结合的员工福利计划
B.与风险管理相结合的员工福利计划
C.与社会保障相结合的员工福利计划
D.弹性员工福利计划
第5题：
A.培训教学设计
B.培训需求分析
C.培训信息收集
D.培训计划
第6题：
关于风险流程式员工福利计划建议书的制作方法， 下列陈述正确的有( )： ①保险建议书的内容， 并没有固定的格式; ②其核心是“从风险管理的角度谈保险， 从保险的角度谈风险管理”; ③风险特性分析是整个保险方案保持有效性的基础; ④险种选择是在结合客户需求的基础上， 结合风险特点提出; ⑤保险方案在市场可以接受的程度下， 要切实符合项目风险及客户需求。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第7题：
有效的营销调研程序包括()。
A、确定问题和调研目标
B、制定调研计划
C、收集信息
D、分析信息
E、陈述研究发现
第8题：
作为设计者， 在掌握员工福利相关的理论之后， 可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。 员工福利计划建议书的制作方法分类包括( )： ①按照风险类型分类; ②按照员工特征分类; ③按照提交对象分类; ④按照制作主体分类。
A. ①③④
B. ①②
C. ②③
D.①②③④
第9题：
软件工程活动的需求过程包括的内容是：（）。
A.需求获取、需求规约和需求验证
B.需求计划、需求提问和需求分析
C.需求收集、需求分析和需求规格说明
D.需求计划、需求调研实施和需求文档编制
第10题：
主管一对一辅导九单元的单元五的内容是( )
A、电话约访
B、需求分析及金领建议书的制作
C、结合金领建议书进行产品说明
D、检查计划的100，制定拜访计划，填写工作日志