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人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有（）的功能

题目

人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有（）的功能。

  • A、为人事决策提供信息支持
  • B、为企业管理效果的评估提供反馈信息
  • C、为经营决策提供保障
  • D、为企业提供人力资源数据，以便企业制定发展战略
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第1题：

( )是指应用信息技术实施系统的人力资源管理。

A、人力资源管理信息系统

B、人力资源战略

C、人力资源规划

D、人力资源投资


参考答案：A

第2题：

人力资源信息系统是实现人力资源规划有效控制的必要手段。 ()


答案：√

第3题：

人力资源信息系统不包括哪个基本职能( )。

A．为人力资源规划建立人事档案

B．为其他的人力资源管理活动提供信息

C．制定公司战略

D．为管理部门的决策提供各种报告


正确答案：C

第4题：

人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）

  • A、搜集研究相关信息阶段
  • B、人力资源供求预测阶段
  • C、总体规划与业务规划制定阶段
  • D、人力资源规划执行阶段
  • E、人力资源规划修正阶段

正确答案:A,B,C,D

第5题：

人力资源信息系统的基本职能不包括( )。

A.制定公司战略
B.为人力资源规划建立人事档案
C.为管理部门的决策提供各种报告
D.为其他的人力资源管理活动提供信息

答案：A
解析：
本题考查人力资源信息系统的职能。人力资源信息系统的职能包括：
(1)人事档案管理；(2)工资管理；(3)招聘管理；(4)职称职务管理；(5)社会保险；(6)培训管理；(7)离退休人员管理；(8)绩效考评；(9)考勤管理；(10)领导查询。故本题答案选A。

第6题：

企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术，该系统一般应该包含人力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()


答案：√

第7题：

人力资源信息系统的基本职能包括( )。

A．为绩效评价提供标准

B．为人力资源规划建立人事档案

C．为管理部门的决策提供各种报告

D．为其他的人力资源管理活动提供信息

E．促进行政与运营效率


正确答案：BCD
解析：人力资源信息系统一般有三个职能：人力资源规划建立人事档案、为其他的人力资源管理活动提供信息、为管理部门的决策提供各种报告。

第8题：

管理信息系统战略规划组织工作包括()

A、建立规划领导小组

B、相关人员进行培训

C、确定规划进度计划

D、MIS项目人力资源安排


参考答案：A,B,C,D

第9题：

建立人力资源信息系统的目的包括( )。

A.规范人力资源管理信息来源
B.提高人力资源管理的工作效率
C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
D.规范人力资源管理流程
E.为企业领导决策提供帮助

答案：A,B,D,E
解析：
人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

第10题：

人力资源信息系统不包括（）的基本职能。

  • A、为人力资源规划、建立人事档案
  • B、为其他的人力资源管理活动提供信息
  • C、制订公司战略
  • D、为管理部门的决策提供各种报告

正确答案:C

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