多选题建立人力资源信息系统的程序包括（　）。A选择人力资源信息系统B人力资源信息系统的设计与发展C人力资源信息系统的实施D人力资源信息系统的维护E培训与评价

题目

多选题

建立人力资源信息系统的程序包括（　）。

选择人力资源信息系统

人力资源信息系统的设计与发展

人力资源信息系统的实施

人力资源信息系统的维护

培训与评价

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第1题：

组织建立人力资源管理信息系统,可以发挥()个作用。

A.4

B.5

C.7

D.6

正确答案：A

第2题：

人力资源信息系统包括的具体信息

参考答案：(1)自然状况(2)知识状况(3)能力状况(4)阅历及经验(5)心理状况(6)工作状况(7)收入情况(8)家庭背景及生活状况(9)所在部门使用意图。

第3题：

人力资源信息系统不包括哪个基本职能( )。

A．为人力资源规划建立人事档案

B．为其他的人力资源管理活动提供信息

C．制定公司战略

D．为管理部门的决策提供各种报告

正确答案：C

第4题：

人力资源信息系统的基本职能不包括( )。

A.制定公司战略
B.为人力资源规划建立人事档案
C.为管理部门的决策提供各种报告
D.为其他的人力资源管理活动提供信息

答案：A

解析：

本题考查人力资源信息系统的职能。人力资源信息系统的职能包括：
(1)人事档案管理；(2)工资管理；(3)招聘管理；(4)职称职务管理；(5)社会保险；(6)培训管理；(7)离退休人员管理；(8)绩效考评；(9)考勤管理；(10)领导查询。故本题答案选A。

第5题：

“组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一。”这种说法是否正确?为什么?

答案：是。
　　组织人力资源信息系统是指组织对其全体成员的基本信息及其工作方面的信息以及组织外部人力资源方面信息进行收集、记录、分类、存储、分析和报告等工作的总称。人力资源信息系统是实现人力资源规划有效控制的重要的必要手段，为组织实现人力资源规划的有效控制，确保组织发展目标的实现提供更好的保证。因此也被称为人力资源开发管理的基础性工作之一。

第6题：

建立人力资源信息系统具体考虑的内容

参考答案：(1)系统的规划(2)系统的设计与发展(3)系统的实施(4)系统的评价

第7题：

组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一。()

答案：√

第8题：

在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于( )。

A．对人力资源决策指定的支持程度

B．组织文化

C．人力资源供求

D．成本因素

正确答案：D

第9题：

人力资源信息系统的基本职能包括( )。

A．为绩效评价提供标准

B．为人力资源规划建立人事档案

C．为管理部门的决策提供各种报告

D．为其他的人力资源管理活动提供信息

E．促进行政与运营效率

正确答案：BCD
解析：人力资源信息系统一般有三个职能：人力资源规划建立人事档案、为其他的人力资源管理活动提供信息、为管理部门的决策提供各种报告。

第10题：

关于建立人力资源信息系统，下列陈述正确的有( )。

A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定，而不是成本因素
C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训
D.提出保证机密资料安全的建议
E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训

答案：A,C,D

解析：

B项，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定；E项，不但组织中每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训，人力资源专业人员与人力资源经理也必须接受有关人力资源信息系统的培训。

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