各部门一般员工的降职由（）核准。
第1题：
企业员工由原来的职位调到较低的、承担较小责任的职位称为()。
A、调动
B、调整
C、降职
D、其他
第2题：
各部门经理级人员的降职由()核定。
A、人事部门负责人
B、董事长
C、董事会
D、总经理
第3题：
用目标管理法来进行绩效评价，由（ ）制定本部门的目标。
A．各部门的领导和他们的上级共同
B．各部门的领导
C．各部门的员工
D．总经理
第4题：
第5题：
第6题：
降职的原因有()。
A、由于组织结构调整而精简工作人员
B、员工不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺
C、员工本人要求
D、依照奖惩条例对员工进行降职
E、不能确定
第7题：
第8题：
各部门一般员工的降职由()核准。
A、董事长
B、总经理
C、人事部门
D、董事会
第9题：
第10题：
康复员工在康复期间，因康复医疗时确需要配备辅助器具的，没有审批核准的，由（）单位承担。