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关于面试的工作流程，正确的陈述是（）

题目

关于面试的工作流程，正确的陈述是（）

  • A、面试之前确定面试的目的
  • B、在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要
  • C、在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛
  • D、在结束阶段制定面试评价表
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第1题：

关于遗嘱继承的基本要求，以下陈述正确的是( )。

关于遗嘱继承的基本要求，以下陈述正确的是( )。

答案：C
解析：
A项，遗嘱是指死者生前依据法律的规定，对其个人财产及其有关的其他事物所做出的安排，并在其死后发生法律效力的一种民事法律行为。遗嘱不可以处分配偶的财产。B项，《继承法》第十六条规定，公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人的一人或数人继承。公民立遗嘱时不需要事先征得法定继承人的同意。C项，《继承法》第五条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或遗赠办理。因此，遗嘱继承优先于法定继承。D项，有效的遗嘱要求立遗嘱人在立遗嘱时有遗嘱能力，《继承法》第二十二条第一款规定，无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效。

第2题：

关于工作流程与工作流程图的说法，正确的是()。

A、 业主方与项目各参与方的工作流程组织的任务是一致的
B、 工作流程组织的任务就是编制组织结构图
C、 工作流程图可以用来描述工作流程组织
D、 工作流程图中用双向箭线表示工作间的逻辑关系

答案：C
解析：
工作流程图：工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，它可用以描述工作流程组织

第3题：

面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。

A．面试前的准备

B．面试初始阶段

C．面试深入阶段

D．结束面试


正确答案：B

第4题：

关于工作流程与工作流程图的说法，正确的是（）。

A. 业主方与项目各参与方的工作流程任务是一致的
B. 工作流程组织的任务就是编制组织结构图
C. 工作流程图可以用来描述工作流程组织
D. 工作流程图中用双向箭线表示工作间的逻辑关系

答案：C
解析：
选项 A：业主方和项目各参与方都有各自的工作流程组织的任务。
选项 B：工作流程组织的任务是定义工作的流程。
选项 D：工作流程图中用单向箭线表示工作间的逻辑关系。

第5题：

关于行为描述面试，下列说法正确的是（ ）。

A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求

答案：A,B,E
解析：
行为描述面试是一种特殊的结构化面试，面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题，行为描述面试的实质之一是识别关键性的工作要求。

第6题：

关于工作流程与工作流程图，说法正确的是()。

A.业主方与项目各参与方的工作流程任务是一致的。
B.工作流程组织的任务就是编制组织结构图
C.工作流程图可以用来描述工作流程组织
D.工作流程图中用双向箭线表示工作间的逻辑关系

答案：C
解析：
2020新版教材P22页
工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，它可用以描述工作流程组织。

第7题：

（ ）是基于胜任特征的招聘与甄选流程设计的全部工作环节中最为关键的核心环节。


A.人才甄选流程设计

B.应聘申请表设计与审核

C.行为面试流程设计

D.背景审查

答案：C
解析：

第8题：

下列关于面试工作流程的表述，不正确的有( )。

A．面试之前先确定面试的目的

B．在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛

C．在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要

D．在结束阶段制定面试评价表

E．面试最大的缺陷在于主观性


正确答案：CD
解析：面试深入阶段主要围绕考察目的，对应聘者的情况进行实际性探察。在这一阶段中发问与聆听是成功的关键，因此C项不正确；结束面试阶段需要整理面试记录，填写面试评价表，核对有关材料并作出总体评价意见，因此D项不正确。

第9题：

关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().

A:对面试人的技能要求高
B:可靠性和准确性比较高
C:没有应遵循的特别形式
D:对主持人的知识与经验要求很高

答案：B
解析：
本题考查非结构化面试的特点.选项B属于结构化面试的特点.

第10题：

关于行为描述面试，说法正确的是(）。

A:是一种特殊的结构化面试
B:面试的问题都是行为性问题
C:是一种特殊的非结构化面试
D:面试的问题都是知识性问题
E:实质是识别关键性的工作要求

答案：A,B,E
解析：
行为描述面试是种结构化面试，面试问题为行为性问题，行为描述面试的实质之一是识别关键性的工作要求。

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