组织对员工需求做出反应的一种过程,即组织通过建立一定的机制,使员工充分参与到有关的决策中来,对他们自己的工作进行设计,这是指:()
第1题:
A活性化的组织设计
B招募适合组织文化的员工
C对员工进行持续的培训和教育
D建立促进活性化的考核评价制度。
第2题:
A、以人为本
B、激励
C、惩罚
D、绩效管理
第3题:
A生产计划分析
B任务和KSA分析
C组织目标分析
D员工技能分析
第4题:
第5题:
第6题:
A远景的形成、方针政策的确定
B建立组织和交流网络,使员工理解远景
C建立激励机制,鼓励员工实现远景
D对待员工的宽容度
第7题:
员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程,设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。()
第8题:
为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多,无需投入精力满足员工的个体需求。()
第9题:
第10题: