计划
组织
指导与领导
控制
第1题：
第2题：
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
第3题：
统一员工的思想和行动，激励员工自觉为实现组织目标而努力。是（ ）职能的本质。
A．人事
B．领导
C．组织
D．协调
第4题：
在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
第5题：
组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）
第6题：
第7题：
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。
第8题：
下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现的?( )
A.计划
B.组织
C.人员配备
D.领导
第9题：
在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（ ）。
第10题：
让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。