有训练的人比没有训练的人碱贮备高()。

题目

有训练的人比没有训练的人碱贮备高()。

  • A、5%
  • B、10%
  • C、15%
  • D、20%
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第1题:

经过充分训练的不比未经充分训练的人更能充分暴露临摹的特点。()


参考答案:对

第2题:

敏感性训练法适用于()

A:组织发展训练
B:晋升前的人际关系训练
C:新进人员的集体组织训练
D:外派人员的异国文化训练
E:中青年管理人员的人格塑造训练

答案:A,B,C,D,E
解析:
敏感性训练法要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。它适用于组织发展训练;晋升前的人际关系训练;中青年管理人员的人格塑造训练;新进人员的集体组织训练;外派人员的异国文化训练。

第3题:

考试分数70分的学生的百分等级为80,表明测量中

A、比70分低的人有80人

B、比70分高的人有80人

C、比70分低的人有80%

D、比70分高的人有80%


正确答案:C

第4题:

有训练的人比没有训练的人碱贮备高()。

A5%

B10%

C15%

D20%


B

第5题:

敏感性训练法适用于(  )。


A.组织发展训练
B.晋升前的人际关系训练
C.新进人员的集体组织训练
D.外派工作人员的异国文化训练
E.中青年管理人员的人格塑造训练

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是敏感性训练法的应用范围。

第6题:

敏感性训练法适用于( )。

(A)组织发展训练

(B)晋升前的人际关系训练

(C)新进人员的集体组织训练

(D)外派人员的异国文化训练

(E)中青年管理人员人格塑造训练


正确答案:ABCDE

第7题:

敏感性训练法适用于(  )

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.新进人员的集体组织训练

D.外派人员的异国文化训练

E.
中青年管理人员的人格塑造训练

答案:A,B,C,D,E
解析:
敏感性训练法要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。它适用于组织发展训练;晋升前的人际关系训练;中青年管理人员的人格塑造训练;新进人员的集体组织训练;外派人员的异国文化训练。

第8题:

集体行为技能训练( )。

A. 只有个别人能学到东西

B. 比单独训练效率高

C. 比单独训练效率低

D. 只对个别成员角色扮演


参考答案:B

第9题:

敏感性训练法适用于()。

A:组织发展训练
B:晋升前的人际关系训练
C:新进人员的集体组织训练
D:外派工作人员的异国文化训练
E:中青年管理人员的人格塑造训练

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是敏感性训练法的应用范围。

第10题:

担任除灰工作的人员必须经过训练。


正确答案:正确

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