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霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。

题目

霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。

  • A、领导角色扮演的恰当与否
  • B、对人的无形资源的开发
  • C、公共雇员的承诺
  • D、雇员与组织的关系
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

霍哲认为,绩效可以分为三个不同层次:个人的、团体的及组织的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

霍哲通过实证研究发现,()与高层管理者一同成为实现公共部门创新和提高工作绩效的关键。

A.雇员承诺

B.绩效评估

C.公民参与

D.政府承诺


参考答案：A

第3题：

霍哲非常注重对()研究方法的科学运用,他在政府公共部门绩效管理方面的论点大多是基于对相关领域进行的实证研究而提出的。

A、行为研究

B、历史

C、比较研究

D、实证


参考答案：D

第4题：

在霍哲看来,( )是绩效管理的目的和宗旨。

A. 绩效目标

B. 绩效评估

C. 绩效改进

D. 绩效指标


参考答案：C

第5题：

霍哲认为,正确认识对于政府绩效改进具有关键性影响的无形要素包括()。

A.正确认识领导的角色

B.正确认识雇员承诺的多维性

C.在人员之间维持一种心理平衡关系

D.正确认识雇员与组织的多重关系


参考答案：ABCD

第6题：

在霍哲看来,政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

霍哲认为,绩效可以分为()三个不同的层次。

A.个人的

B.团体的

C.组织的

D.政府的

E.企业的


参考答案：ABC

第8题：

霍哲是美国行政学界知名的()研究专家。

A、政府公共部门绩效管理

B、后现代公共行政

C、行政伦理

D、企业家政府


参考答案：A

第9题：

霍哲十分强调公众信任与政府绩效的相互关系,他通过经验证据表明二者之间明显存在反相关关系。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第10题：

在霍哲看来,公众信任和政府绩效之间存在( )关系。

A. 负相关

B. 正相关

C. 不确定

D. 平衡


参考答案：B

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