从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。

题目

从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。

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相似问题和答案

第1题:

从激励内容的角度可以将激励分为()。

A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励

答案:C
解析:
从激励内容的角度,可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度,可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度,可以将激励分为他人激励和自我激励。

第2题:

从激励内容的角度可以将激励分为( )

A.正向激励和负向激励
B.他人激励和自我激励
C.物质激励和精神激励
D.有效激励和无效激励

答案:C
解析:
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励,从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励,从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

第3题:

从激励内容的角度可以分为()。

A.正激励和负激励

B.内激励和外激励

C.口头激励和书面激励

D.物质激励和精神激励


参考答案:D

第4题:

激励本身可以分为()

  • A、物质激励与精神激励
  • B、正激励与负激励
  • C、内激励与外激励
  • D、个体激励和团队激励

正确答案:A,B,C

第5题:

激励从形式可划分为()。

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、内激励
  • D、外激励
  • E、相互激励

正确答案:C,D

第6题:

从激励内容的角度,可以将激励分为( )。

A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励

答案:A,E
解析:
本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

第7题:

从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励。

A

B



第8题:

从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。

A.正向激励和负向激励

B.他人激励和自我激励

C.物质激励和精神激励

D.永久激励和暂时激励


正确答案:C
解析:A项是从激励作用的角度进行的分类;B项是从激励对象的角度进行的分类。

第9题:

企业文化的激励功能可以分为()和外激励。

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、自我激励

正确答案:C

第10题:

将激励分为正激励和负激励的分类标准是:()

  • A、激励的性质
  • B、激励的形式
  • C、激励的内容
  • D、激励的对象

正确答案:A