激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
第1题：
关于激励，以下哪句话是错误的（）。
A.对人的行为的激励，实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件，引起行为动机，从而推动人采取相应的行为，以实际目标。
B.激励过程主要受到外部因素的制约。
C.激励具有时效性。
D.各种管理措施，应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合，才能产生较强的合力，从而激发和强化工作动机，否则不会产生激励作用。
第2题：
A.调动人对物质利益的追求
B.激发人对崇高精神的追求
C.激发人的动机
D.激发人的需求
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
关于激励，以下哪句话是错误的（）。
第5题：
奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
A对
B错
第6题：
A、目标激励
B、情绪激励
C、许诺激励
D、荣誉激励
第7题：
关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。
A．强化理论忽略人的心理状态
B．强化理论行为仅注重行为和结果
C．严格讲，强化理论属于动机激励理论
D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
第8题：
A、激励是调动人的积极性的过程
B、激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验
C、激励是指由一定的刺激激发人的动机，去实现组织和个人所期望的目标
D、激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素
E、激励指人的动机系统被激发，处在一种激活状态，对行为有强大的推动力量
第9题：
激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
A对
B错
第10题：
领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。