访谈记录的类型主要有三种,其中是分析访谈者个人因素对访谈的影响,

题目

访谈记录的类型主要有三种,其中是分析访谈者个人因素对访谈的影响,如性别、年龄、职业态度等。

  • A、内容型记录
  • B、观察型记录
  • C、方法型记录
  • D、分析型记录
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第1题:

访谈法的不足之处有( )。

A.收集到的信息可能扭曲
B.工作分析人员控制访谈进度
C.访谈双方当面交流
D.根据访谈进度调整访谈提纲
E.工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响

答案:A,E
解析:
访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。其缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲;对员工个人和企业的日常工作产生影响。访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流,深入讨论;工作分析人员可以根据需要随时控制访谈进度、调整访谈提纲,提高工作分析的效率。

第2题:

按访谈结构划分,访谈可以分为结构性访谈、()和半结构性访谈三种类型。


正确答案:非结构性访谈

第3题:

常用于了解有关个人、组织、群体的客观事实及访谈对象的主观态度的访谈类型是()。

A.重点访谈

B.深度访谈

C.客观陈述式访谈

D.结构式访谈


正确答案:C

第4题:

访谈记录的类型主要有三种,分别是内容型记录、观察型记录和()。

  • A、方法型记录
  • B、分析型记录
  • C、总结型记录
  • D、摘要型记录

正确答案:A

第5题:

方法型访谈记录主要是分析访谈者个人因素对访谈的影响,如性别、年龄、职业态度等。


正确答案:正确

第6题:

访谈的类型:1、按咨询方式分为()(电话);2、按谈话对象分为个人访谈和集体访谈。


正确答案:直接访谈和间接访谈

第7题:

根据研究人员是否有访谈格式,将访谈法分为以下哪三种类型()。

  • A、结构式访谈
  • B、个人深入访谈
  • C、半结构式访谈
  • D、小组焦点访谈
  • E、非结构式访谈

正确答案:A,C,E

第8题:

访谈者要详细记录访谈内容,保持访谈对象的原话而不要()。


参考答案:任意诠释

第9题:

访谈记录的三种类型?


正确答案: 内容型记录、观察型记录、方法型记录。

第10题:

在访谈中,访谈者要注意避免提出不恰当的问题,误导被访者,使访谈变得混乱,试举出三种不恰当问题的类型。


正确答案: 以下四种中的任意三种:双重问题、关联性问题、导向性问题、尖锐问题。

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