访谈法的不足之处有()

题目

访谈法的不足之处有()

  • A、收集到的信息可能扭曲
  • B、工作分析人员控制访谈进度
  • C、访谈双方当面交流
  • D、根据访谈进度调整访谈提纲
  • E、工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响
参考答案和解析
正确答案:A,E
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相似问题和答案

第1题:

Dataset和ADO 的记录集有什么区别 有什么特点,有什么不足之处


正确答案:
 

第2题:

访谈法的不足之处有( )。

A.收集到的信息可能扭曲
B.工作分析人员控制访谈进度
C.访谈双方当面交流
D.根据访谈进度调整访谈提纲
E.工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响

答案:A,E
解析:
访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。其缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲;对员工个人和企业的日常工作产生影响。访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流,深入讨论;工作分析人员可以根据需要随时控制访谈进度、调整访谈提纲,提高工作分析的效率。

第3题:

TCP/IP的不足之处有哪些?


参考答案:以太网采用的是带有冲突检测的载波侦听多路访问协议(CSMA /CD) ,无法保证数据传输的实时性要求,是一种非确定性的网络系统; 安全可靠性问题,以太网采用超时重发机制,单点的故障容易扩散,造成整个网络系统的瘫痪;对工业环境的适应能力问题,目前工业以太网的鲁棒性和抗干扰能力等都是值得关注的问题,很难适应环境恶劣的工业现场;本质安全问题,在存在易燃、易爆、有毒等环境的工业现场必须要采用安全防爆技术;总线供电问题。在环境恶劣危险场合,总线供电具有十分重要的意义。

第4题:

试论述各种信度与效度的不足之处有哪些?


正确答案: 再测信度是最简单、最直接评估信度的方法。不足:第一次测量产生的“练习效应”会对第二次测量产生影响,如缩短两次测试的时间间隔比较容易回忆出测试的题目,延长间隔则容易受外部影响而变化。
复本信度是等值性信度的一种,比再测信度的工作量大,但完善的复本是很难构造的。
折半信度,没有一种理论推导,严格证明其有效性。带有一定随意性。
表面效度最容易评估、也是最基本的效度类型,但没有被学术界广泛接受,一方面它的评估比较容易受到测试者个人因素的影响,另一方面,每种测量方法总有一些表面效度,很难判定哪个测量不具备表面效度,也就无法评估测量质量。
内容效度是通过主观判断来实现的,但由于有概念定义作为客观依据,随意性比表面效度小。
准则效度的不足之处在于准则的选择,仍然是靠主观判断的,有些作为准则的测量工具,只是被假定是有效的,没有理论依据。

第5题:

SDH有哪些不足之处?


正确答案: (1)频带利用率不如PDH;
(2)采用了指针调整技术,输出抖动较大,时钟传送困难;
(3)由于大规模采用软件控制和将业务量集中在少数几个高速链路和交叉连接点上,使得软件几乎可以控制网络中所有的设备,如果软件出现故障,可能导致网络的重大故障,甚至造成全网瘫痪。

第6题:

下列关于访谈法的分类,不正确的是( )。

A.依据双方的接触程度,分为直接访谈法和间接访谈法
B.依据被访者人数,分为个别访谈法和集体访谈法
C.依据是否有访谈法指引,分为结构式访问和无结构式访谈法
D.依据访谈法者身份,分为专业访问和非专业访谈法

答案:D
解析:
访谈法有多种分类:①依据双方的接触程度,访问有直接访谈法和间接访谈法;②依据被访者人数,访问有个别访谈法和集体访谈法;③依据是否有访谈法指引,访谈法可以分为结构式访谈法和无结构式访谈法。

第7题:

访谈法的使用注意事项有哪些?
(1)编制访谈计划,设计访谈问题
(2)了解访谈对象,接近访谈对象
(3)掌握访谈技术,灵活实施访谈
(4)针对不同对象,做好访谈记录

第8题:

性研究的主要方法有( )。

A.小组访谈法

B.深度访谈法

C.投射法

D.浅度访谈法

E.正投射法


正确答案:ABC

第9题:

访谈法的注意事项有哪些?


正确答案: ①恰当的提问,通常采取开放式提问
②注意倾听,特别是用心听
③用词通俗易懂,非必要时应少用专业词汇。

第10题:

根据对访谈过程的控制程度,可将访谈法分为()

  • A、结构式访谈法和无结构式访谈法
  • B、个别访谈法和小组访谈法
  • C、直接访谈法和间接访谈法
  • D、一般访谈法和特殊访谈法

正确答案:A