供应商问题的辅导和改进工作,是通过()的方法实现的。A、专项同组辅导B、过程跟踪C、专项专组辅导和结果跟踪D、专项专组辅导

题目

供应商问题的辅导和改进工作,是通过()的方法实现的。

  • A、专项同组辅导
  • B、过程跟踪
  • C、专项专组辅导和结果跟踪
  • D、专项专组辅导
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第1题:

关于绩效辅导的说法,错误的是()。

A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D:绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为

答案:A
解析:
绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。它和绩效考核分别是绩效管理的两个不同环节。

第2题:

高校应按生均不少于()的标准设立学校内的辅导员队伍专项经费,用于辅导员的表彰、培训、科研和考察活动。

A. 五元
B. 十元
C. 十五元
D. 二十元

答案:B
解析:

第3题:

辅导协议必须规定的内容包括( )。

A.辅导协议应当明确规定辅导机构以何种方式跟踪了解辅导对象的规范运作情况

B.辅导协议应当明确约定最低的现场辅导时间和授课次数

C.辅导协议应当明确辅导对象与辅导人员之间的信息沟通和交流方式

D.辅导协议应当规定辅导双方均不得以保证公司股票发行上市为前提条件


正确答案:ABCD

第4题:

税收专项培训辅导基本规范包括哪些内容?


正确答案: (1)开展需求调查,收集纳税人培训需求。
(2)制订专项培训方案,明确培训内容、培训对象、教师组成、培训时间及地点等事项。
(3)通过办税服务厅、互联网络等渠道发放培训通知,免费培训,纳税人自愿报名。
(4)通过纳税人学校实施培训辅导,培训期间发放培训资料并开展互动问答。
(5)通过培训现场和网络发放调查问卷,评估培训效果,优化培训内容和流程。

第5题:

学校心理辅导工作组的功能是()

A选编心理辅导课程教材,进行心理辅导课程教学

B对各级辅导成员提出要求,了解和评估学校心理辅导工作

C选编心理辅导课程教材、组织培训、指导教研、个案研究、协调各方面的力量

D了解、提供学生心理健康和心理发展水平,参与个别学生心理辅导,指导家庭教育


C

第6题:

关于绩效辅导的说法,错误的是( )。

A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为

答案:A
解析:
AB两项,绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。CD两项,与绩效反馈面谈不同,绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

第7题:

学校心理辅导的内容,是对学生进行学习辅导、()辅导、生活辅导和职业辅导。
人格

第8题:

辅导协议的内容包括:( )。

A.辅导协议可以规定辅导双方保证公司股票发行上市为前提条件

B.辅导协议不能规定公司股票能顺利上市

C.辅导协议应明确规定授课次数和辅导时间

D.辅导协议应规定以何种方式跟踪了解辅导机构的规范运作情况


正确答案:BCD

第9题:

高校应按生均不少于()的标准设立学校内的辅导员队伍专项经费,用于辅导员的表彰、培训、科研和考察活动。

  • A、五元
  • B、十元
  • C、十五元
  • D、二十元

正确答案:B

第10题:

县级税务机关纳税服务规范中规定的宣传咨询中的培训辅导包括()

  • A、A新办纳税人培训辅导
  • B、B.税收专项培训辅导
  • C、C.涉税问题咨询
  • D、D.税收政策宣传
  • E、E.重点专题宣传

正确答案:A,B

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