同一用人单位与同一劳动者()试用期。

题目

同一用人单位与同一劳动者()试用期。

  • A、只能约定一次
  • B、可以约定两次
  • C、可以约定三次
  • D、无次数限制
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第1题:

同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。()


答案:正确

第2题:

同一用人单位与同一劳动者因部门调动可重新约定一次试用期。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第3题:

同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。

A 一

B 二

C 三

D 任意


答案:A

第4题:

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第5题:

同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第6题:

下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。

A、约定的试用期超过法律规定的最高时限

B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,约定了试用期的

D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的

E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期


答案:ABCD

第7题:

根据《劳动法》规定,同一用人单位与同一劳动者最多只能约定二次试用期。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第8题:

ID:(2011年)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√
本题考核试用期的规定。

第9题:

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

D.双方可以自由约定


参考答案:C

第10题:

关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。

A:试用期最长不得超过6个月
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内,劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准

答案:C
解析:
试用期不超过6个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位可以以“不符合录用条件”为由,提前3日通知,解除劳动关系。在试用期内,劳动者离职不承担培训费用。劳动者辞职应提前3日通知。

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