我国劳动法规定,禁止用人单位招聘未满()周岁的未成年人。

题目

我国劳动法规定,禁止用人单位招聘未满()周岁的未成年人。

  • A、16
  • B、17
  • C、18
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第1题:

《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。()


参考答案:√

第2题:

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.15


正确答案:B
解析:《劳动法》第15条第1款规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

第3题:

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。

A.14

C.18

B.16

D.20


正确答案:B
【答案】B。本题考核的是劳动招工的规定。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第4题:

《中华人民共和国劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满( )的未成年人。

A.十六周岁

B.十四周岁

C.十三周岁

D.十八周岁


正确答案:A

第5题:

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()


正确答案:对

第6题:

我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁


参考答案:C

第7题:

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A.十四

B.十六

C.十八

D.二十


正确答案:B

第8题:

《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第9题:

我国劳动法禁止用人单位招用未满多少岁的未成年人?


参考答案:16.

第10题:

为调整劳动关系,我国颁布了《劳动法》,不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是(  )。


A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视

B.妇女享有与男子平等的就业权利

C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

答案:D
解析:
按照《劳动法》的规定,妇女享有与男子平等的就业权利;劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;禁止招用未满16周岁的未成年人,已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体成长发育程度相适用的劳动,且用人单位需进行特殊劳动保护。